Bor, 17. avgust – U kompaniji Srbija Ziđin Majning juče je svečano otvoren Centar za obuke koji nudi širok spektar aktivnosti usmerenih na unapređenje znanja i veština svih zaposlenih u rudniku Čukaru Peki.
U industriji kao što je rudarstvo, gde se rizici ne mogu u potpunosti eliminisati, obuka zaposlenih je od suštinske važnosti, jer se na taj način radnicima pružaju znanja i veštine potrebne za prepoznavanje opasnosti i sporvođenje bezbednosnih protokola, čime se smanjuje rizik od nesreća i povreda.
Kao kompanija koja bezbednosti posvećuje veliku pažnju, Srbija Ziđin Majning osnovala je Centar za obuke zaposlenih opremljen simulatorima jamskih radnih mašina i prostorijama za obuke radi što bolje pripreme zaposlenih za bezbedno obavljanje radnih zadataka.
Sama ideja o Centru za obuke postoji od 2022. godine, a kako je istakao generalni direktor kompanije Srbija Ziđin Majning Su Jongding, realizacija ove ideje počela je krajem 2023. godine.
„Danas možemo da otvorimo ovaj Centar upravo zahvaljujući trudu i naporima svih koji su učestvovali u ovom projektu. Pre svega, u ime kompanije Srbija Ziđin Majning, želim da se zahvalim glavnom izvođaču radova, kineskoj kompaniji CCECC na vrednom i uspešnom radu. Zahvaljujući vašoj podršci i vašem upravljanju, za manje od godinu dana uspeli smo da završimo izgradnju Centra za obuke. Želim da se zahvalim i Timu za obuke. U prethodnom periodu pokazali ste vašu energiju, stručnost i verujem da ćete još bolje raditi na razvoju ovog Centra. Smatram da obuke koje ćete proći ovde ne samo da će doprineti vašem radu u Srbija Ziđin Majningu, već i vašoj karijeri. Osim obuka koje održavamo za osobe koje tek stupaju na radne pozicije i uobičajenih obuka za bezbednost, ovde će se održavati i praktične obuke za rukovanje radnim mašinama, simulacije i slično. Smatram da će učenje ovde ostaviti veliki trag za svaku osobu koja prođe kroz naš Centar za obuke. Želim vam mnogo sreće u vašem učenju”, rekao je Su Jongding.
Ključne aktivnosti Centra za obuke kompanije Ziđin Majning uključuju: obuke za sve nivoe veština, uključujući osnovne kurseve za nove zaposlene i ciljano usavršavanje za već postojeće zaposlene; pribavaljanje relevantnih sertifikata u oblasti zdravlja, bezbednosti, zaštite životne sredine i drugih ključnih oblasti radi pružanja usluga obrazovanja odraslih; obuke koje simuliraju realne uslove rada i potencijalno opasne situacije kako bi se unapredile veštine ragovanja; fokusirane radionice za specifične teme u vezi sa rudarskom industrijom; predavanja i seminare vođene od strane poznatih stručnjaka; redovne evaluacije i testiranja kako bi se pratilo napredovanje i identifikovala područja za poboljšanje; povratne informacije od instruktora i kolega za kontinuirano unapređenje; razvoj individualizovanih planova obuke prema specifičnim potrebama i pozicijama zaposlenih; programe mentorstva za profesionalni razvoj i podršku u karijeri.
Prema rečima asistenta menadžera Centra za obuke Vladimira Tasića, u kompaniji Srbija Ziđin Majning uvideli su da bez kontinuiranog usavršavanja svih zaposlenih u rudniku Čukaru Peki nema napretka same organizacije.
„U našem novom Centru za obuke vršićemo kontinuirano usavršavanje svih zaposlenih u rudniku Čukaru Peki. Sticanje znanja i veština jedan je od ključnih faktora za poboljšanje produktivnosti i kvaliteta rada kroz treninge, simulacije i praktične vežbe u kontrolisanoj sredini. Cilj nam je da kod svih naših zaposlenih podignemo svest o važnosti bezbednosti i zdravlja na radu. Ovo je veoma bitno, jer 85% svih incidenata u industrijama kao koren uzroka ima ljudski faktor. Smatramo da samo kroz usavršavanje i razvoj kulture bezbednosti i zdravlja na radu možemo smanjiti učešće ljudskog faktora u incidentima. U ovoj početnoj fazi biće kompletirana organizacija Centra, stručni tim koji će se sastojati od zaposlenih u kompaniji Srbija Ziđin Majning i podizvođačkim firmama. Već u narednoj fazi ostvarićemo saradnju sa relevantim obrazovnim ustanovama i trećim licima, a sve radi transfera znanja i unpređenja sposobnosti i veština unutar naše kompanije”, istakao je Tasić i najavio da će se Centar za obuke razvijati i prilagođavati novim potrebama i tehnologijama.
Zamenik gradonačelnika Bora Milivoje Janošević poželeo je uspeh u radu zaposlenima u Centaru za obuke, kako bi oni koji tek stupaju na svoje radne pozicije, a i oni koji su već zaposleni u rudniku Čukaru Peki, znali sve što je potrebno da bi bezbedno obavljali svoje radne zadatke.
„Gradonačelnik Aleksandar Milikić i ja često govorimo svojim saradnicima da je uređenje rudnika Čukaru Peki primer za sve nas u gradu i okolini. Rukovodstvu rudnika želim svu sreću i još bolju saradnju sa gradom Borom jer na taj način gradimo prijateljstvo koje će biti čelično u svakom pogledu. Čestitam vam na ovom Centru, koji koliko ja znam, nema niko u Srbiji. Čestitam vam na onome što ste uradili za grad Bor u prethodnih nekoliko godina. Želim vam sve najbolje, dobro zdravlje i da naše prijateljstvo traje što duže”, istakao je Janošević.
Kroz specijalizovane treninge, zaposleni u kompaniji Srbija Ziđin Majning, izvođačkim i podizvođačkim firmama imaće priliku da unaprede svoje stručne veštine i znanja, što je posebno važno u industrijama koje se brzo menjaju, kao što je rudarsvo, gde nova tehnologija i metode zahtevaju stalno prilagođavanje i učenje.
