Srbija Ziđin Koper organizovala je danas u hotelu „Jezero“ na Borskom jezeru „Godišnju radnu sednicu 2025“. Šestom ovakvom okupljanju od kako kompanija posluje u Srbiji prisustvovalo je stotinak delegata – menadžment, rukovodioci ogranka i sektora, predstavnici reprezentativnih sindikata, kao i dobitnici nagrada za doprinos razvoju kompanije. Počasni gost sednice bio je načelnik Borskog okruga mr Vladimir Stanković. I ovoga puta sumirani su rezultati ostvareni u prethodnoj i predstavljeni planovi u ovoj godini, a najbolji timovi i pojedinci pohvaljeni su i nagrađeni.
Govoreći o učincima u 2024, generalni direktor Srbija Ziđin Koper Ću Guodžu kazao je da je kompanija prošle godine postavila visoke ciljeve koje je “ispunila, premašila i tako ušla u istoriju”.
– Kao što svi već verovatno znate, matična korporacija u Kini – Ziđin Majning Grupa – organizovala je od 5. do 7. februara u Šanghangu „Radnu konferenciju 2025“, na kojoj je ocenjeno da su zaposleni Ziđina pokazali izuzetnu hrabrost i posvećenost, te da je njihov trud uticao na zamajac u sprovođenju novog petogodišnjeg plana korporacije. Srbija Ziđin Koper proglašena je najboljom radnom jedinicom Grupe, jer je postigla sve poslovne ciljeve i premašila godišnji plan, pa je zbog toga zaslužila laskavo priznanje „najbolja radna jedinica“. Želim svima vama da čestitam, jer bez vas i svih 6.000 radnika taj uspeh ne bi bio moguć. Ponosan sam na sve što smo dosad ostvarili – rekao je Ću.
Pored toga što su ostvareni svi poslovni ciljevi i premašen godišnji plan proizvodnje, generalni direktor je u prvi plan istakao znatno bolju kompanijsku sliku u oblasti bezbednosti.
– Prošle godine bilo je 20,63 odsto manje povreda na radu i to je veliki uspeh. Sličan procenat zabeležen je 2024. i prilikom evidencije izgubljenih radnih sati zbog bolovanja. Pojačane su obuke zaposlenih u oblasti bezbednosti i zaštite od požara – prošle godine realizovano ih je 45,5 odsto više nego 2023. Cilj nam je, kao što znate, da imamo “nula povreda, nula incidenata i nula troškova”, tako da ima mesta za napredak ove godine.
Tokom prethodnih šest godina, dodao je, postepeno je uspostavljan sveobuhvatni sistem upravljanja bezbednošću, ali i životnom sredinom, pošto je trebalo rešavati i veliko istorijsko nasleđe.
– U ekologiju i zaštitu životne sredine smo dosad uložili 259,6 miliona američkih dolara. Investicije se odnose na tretman vode, dimnih gasova, prašine i čvrstog opasnog i neopasnog otpada. Uspostavili smo bolju zaštitu vodnih resursa, a rezultat je da se danas sve otpadne vode ponovo vraćaju u proizvodnju i ne ispuštaju u recipijente. Sprovođenjem mera poput sanacije rečnih korita i reciklaže otpadnih voda, nivoi teških metala u Borskoj reci opali su 99 odsto u poređenju sa 2018, što je izuzetan rezultat jer je voda u nekada mrtvoj reci posle 70 godina ponovo kristalno čista.
Rekultivisali smo više od 355 hektara zemlje i posadili skoro milion sadnica, koje Bor sada čine zelenijim mestom. „Bašta lala“ i „Šuma kinesko-srpskog prijateljstva“ postale su prepoznatljiv eko-brend. Sve ovo urađeno je sa namerom da se unapredi životna sredina i podstakne razvoj zelenog rudarstva – istakao je generalni direktor Srbija Ziđin Koper.
U skladu sa opredeljenjem matične korporacije u Kini da Ziđin Majning Grupa i sve njene podružnice postanu prvoklasne svetske, zelene, visokotehnološke rudarske kompanije, Srbija Ziđin Koper je prošle godine ostvarila brojne uspehe u oblastima tehničke rekonstrukcije i ESG-a. U fokusu pažnje je 2024 godine, kao i svih prethodnih, bio razvoj lokalnih zajednica na čijim teritorijama kompanija posluje, pa je isključivo u službi građana prošle godine realizovano 55 donatorskih projekata.
– U obrazovanje, zdravstvo, infrastrukturnu izgradnju, kulturu i sport u Boru i Majdanpeku uloženo je 1,04 miliona američkih dolara. Posebno smo ponosni na projekte u oblasti školstva, gde je realizovano 18 donatorskih akcija, a za kvalitet obrazovanja u Borskom okrugu izdvojeno je preko 20 miliona dinara. Pored toga, u nameri da poboljšamo kvalitet života u društvenim zajednicama i ojačamo vezu sa lokalnim stanovništvom prošle godine inicirali smo i 36 društvenih događaja – kazao je Ću.
Od početka poslovanja u Srbiji, podsetio je on, kompanija je realizovala 295 donacija i za poboljšanje zdravstvene zaštite, saobraćajne infratrukture, obrazovanja, sporta, tradicionalne umetnosti, zabavnih sadržaja za decu i ostalog u Srbiji izdvojila preko 7,2 miliona američkih dolara.
– Prošle godine u rudarstvu je ostvareno preko 200 miliona tona iskopina. Rudari Bora, Majdanpeka, Velikog Krivelja, Novog Cerova i Jame otkopali su skoro 46 miliona tona rude, a u isto vreme je sa površinskih kopova uklonjeno oko 155 miliona tona jalovine. Proizvedeno je 125.220 tona bakra u koncentratu, što je četiri procenta više od plana.
Metalurzi su preradom 658.809 tona suvog koncentrata prošle godine proizveli 163.722 tone katodnog bakra ili 2,3 odsto više nego što je planirano. Zabeležena je rekordna produkcija katodnog bakra i oboren rezultat iz „zlatnog doba RTB-a“ postavljen 1990. godine (proizvodnja je tada inosila 151.395 tona katoda). Sav bakar prodat je na domaćem i inostranom tržištu, pa se zato svrstavamo u red najvećih izvoznika u Srbiji. Važno je da napomenem i da je kompanija davala prvenstvo domaćem tržištu u Srbiji, čije su potrebe prošle godine u potpunosti namirene.
Srbija Ziđin Koper je zabeležila odlične rezultate i u kontroli troškova i povećanju efikasnosti jer je kroz pregovore o ceni, smanjenje potrošnje ključnih energenata, optimizaciju prodaje i skladištenja robe ostvarila tokom 2024. godine uštedu od oko 135 miliona dolara – naglasio je generani direktor.
– Naš najveći kapital su ljudi. Zato će i ubuduće prioritet kompanije biti da obezbedi sigurne i pristojne zarade i obuke za radnike. Od ove godine su, zahvaljujući dobrim proizvodnim rezultatima, plate svih 6.000 radnika 17 odsto veće nego 2024, pa prosečna neto zarada sada vredi više od 165.000 dinara. U Boru i Majdanpeku je tokom prethodnih šest godina posao dobilo više od 3.200 novih, uglavnom mladih i obrazovanih ljudi, što je najznačajniji doprinos ekonomskom razvoju dva grada.
– Predsedavajući borda direktora Ziđin Majning Grupe Čen Đinghe naglasio je da Ziđin i sve njegove podružnice širom sveta treba da nastave da se pridržavaju opštih principa „napornog rada, reformi i inovacija, visoke prilagodljivosti i kontrole rizika“, pa ćemo u tom pravcu nastaviti da se razvijamo i mi kao kompanija. Nadam se da će nam Godina Zmije u koju smo zakoračili doneti novu energiju i nove prilike, ali i nadu za novi razvoj. Sve to potrebno nam je kako bismo mogli da odgovorimo na aktuelne globalne izazove. Nastavićemo da poboljšavamo bezbednost na radu i zaštitu životne sredine, proširujemo projekte obnovljive energije koji uključuju solarno i vetroenergetsko napajanje, jačamo povezanost sa Borom i Majdanpekom i unapređujemo efikasnost na poslu primenom automatizacije, informacionih tehnologija i veštačke inteligencije – naglasio je generalni direktor Srbija Ziđin Koper.
Živimo u sjajnoj eri, eri ogromnih potencijala i mogućnosti koje treba istražiti – dodao je.
– Kao važan igrač u evropskoj rudarskoj industriji, odlučni smo da odgovorimo na sve izazove, poboljšamo svoju konkurentnost i dosegnemo visine na tom putu. Mogućnosti da postanemo prvi proizvođač bakra u Evropi su realne i ostvarive. A, to možemo samo zajedno. Zajedno možemo ostvariti održivu, pravednu i bezbrižnu sutrašnjicu! Hajde da budućnost dočekamo s poverenjem, da pomeramo granice, premašimo očekivanja i zajedno rastemo i razvijamo „rudarstvo za bolje društvo“ – zaključio je Ću Guodžu.
U drugom delu sednice izvršni zamenik generalnog direktora Tang Kuangren preneo je delegatima duh i poruke sa radne konferencije Ziđin Majning Grupe, a potom su najboljim pojedincima, radnim grupama i smenama uručena priznanja za doprinos razvoju i poslovanju kompanije u 2024. godini. Dodeljene su i prestižne korporacijske nagrade, takođe.
Korporaciji i matičnoj kompaniji su se u ime svih dobitnika zahvalili Vidoje Adamović, Marijana Stepanović i Stefan Mirković.
Menadžment Srbija Ziđin Koper je šestu „Godišnju radnu sednicu“ ocenio kao dobru priliku da se delegati motivišu i ohrabre za nove poduhvate i zamolio ih da poruke i postavljene ciljeve prenesu svim zaposlenima.
