Na svečanoj ceremoniji u Trening centru kompanije Serbia Zijin Mining dodeljena su mesečna priznanja najistaknutijim pojedincima i timovima za izuzetna postignuća u oblasti bezbednog rada za decembar i godišnje nagrade najzaslužnijim pojedincima i timovima za rezultate ostvarene tokom 2025. godine. Zahvaljujući doslednoj primeni bezbednosnih standarda, kompanija je ostvarila 535 dana stabilne proizvodnje što predstavlja jedan od najznačajnijih rezultata u poslovanju, istakao je zamenik generalnog direktora Lai Yongru.
„Ovakav rezultat pokazuje da su svi zaposleni bili usklađeni u ciljevima i jedinstveni u svom radu, što potvrđuje da se kompanija nalazi na pravom putu. Uz visok nivo opreza, svest o zaštiti i bezbednom radu postala je sastavni deo naše svakodnevice i profesionalnog delovanja. Brinući o sopstvenoj bezbednosti, istovremeno štitimo i svoje kolege i porodice. Takav način rada mora da ostane naš prioritet i u 2026. godini“, izjavio je Lai Yongru, zamenik generalnog direktora kompanije Serbia Zijin Mining.
On je rekao da se put ka uspehu nastavlja kroz pravilan izbor i raspoređivanje kadrova, uz posebnu pažnju na to da bezbednost ostaje najviši prioritet.
Ukupno je nagrađeno 112 pojedinaca za izuzetna postignuća u decembru, dok je njih 30 primilo godišnja priznanja. Među nagrađenima je i 27-oro vođa timova za decembar, od kojih je 11 dobilo priznanja na godišnjem nivou, a među menadžerima devetoro za decembar i isto toliko za celu godinu. Pored toga, 16 izvanrednih timova nagrađeno je za postupanje u oblasti bezbednosti za protekli mesec, dok su tri tima dobila godišnje priznanje.
„Od nagrađenih se očekuje da nastave da budu primer drugima. Svi zaposleni treba da poštuju bezbednosna pravila, dosledno primenjuju operativne mere i vode se parolom “Želim da radim bezbedno”. Samo zajedničkim naporima možemo graditi snažnu bezbednosnu kulturu“, rekao je Mani Maran, direktor Sektora za bezbednost i zdravlje na radu u kompaniji Serbia Zijin Mining.
Prisutnima se obratio i Miroslav Radosavljević, dobitnik priznanja za izuzetnog menadžera za decembar, istakavši da nagrada predstavlja potvrdu da se trud, odgovornost i posvećenost radu prepoznaju.
„Bezbednost nije formalnost, već način rada koji se mora primenjivati svakog dana, u svakoj smeni i u svakom segmentu procesa proizvodnje. Kao rukovodiocu, moja odgovornost je briga o zaposlenima“, naglasio je Radosavljević.
On je istakao da su njegov tim i on u u prethodnom periodu, zajedno radili na identifikovanju potencijalnih rizika, unapređenju komunikacije i sprovođenju konkretnih mera kako bi radno okruženje učinili bezbednijim i efikasnijim.
„Drago mi je što su ti napori prepoznati, jer to ujedno pokazuje da imamo zajedničko razumevanje: samo kroz prevenciju i međusobnu odgovornost mogu se postići dugoročni rezultati, a za sve nas bezbednost je najvažnija i najznačajnija“, dodao je Radosavljević.
Dobitnik godišnje nagrade za istaknutog menadžera, Li Ying, poručio je da bezbednost u Serbia Zijin Miningu nije samo slogan, već najviši princip.
„Ovo priznanje je potvrda dosadašnjeg rada, ali i snažan podsticaj za buduće obaveze. Kao osoba zadužena za Kingsey kancelariju za bezbednost, u potpunosti sam svestan da je osnovna misija našeg rada da ovaj princip transformišemo iz koncepta u instinkt kod svakog kolege, i iz pisanih dokumenata u konkretne detalje svake operacije. Tokom protekle godine smo se pažljivo fokusirali na cilj „učiniti bezbednost čvrstom i preciznom“ i postepeno unapređivali različite inicijative u oblasti bezbednosti “, rekao je Li Ying, naglasivši da rezultati ne bi bili mogući bez pune podrške rukovodstva i odgovornog učešća svih radnika.
Kompanija Serbia Zijin Mining nastavlja da potvrđuje da su profesionalizam i bezbednost temelj održivog poslovanja, jasno poručujući da je svaki uspeh vredan samo ako je ostvaren bezbedno.
