Od 1. aprila u Srbiji počinje primena unapređene verzije sistema „e-bolovanje – poslodavac“, koja donosi značajne novine u komunikaciji između poslodavaca, izabranih lekara i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO).
Kako prenosi „Politika“, reč je o drugoj fazi razvoja ovog softverskog rešenja, čiji je cilj pojednostavljenje procedura i smanjenje administrativnog opterećenja za poslodavce.
U praksi, to znači da će poslodavci ubuduće moći elektronski da podnose zahteve za obračun i refundaciju naknade zarade, ali i prigovore, kao i zahteve za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja. Time se ukida potreba za odlascima u RFZO, štampanjem dokumentacije i čekanjem u redovima, jer će kompletan postupak biti dostupan onlajn.
Novine podrazumevaju i elektronsko podnošenje zahteva za refundaciju naknade zarade za bolovanja duža od 30 dana, uz slanje kompletne dokumentacije digitalnim putem. Sistem će biti povezan sa podacima lekara, što omogućava automatsku razmenu informacija, dok će poslodavci imati i uvid u status svojih zahteva u realnom vremenu.
Iz Unije poslodavaca Srbije ističu da će ove promene značajno ubrzati postupke i smanjiti birokratiju, što je dugo predstavljalo jedan od glavnih problema u praksi.
Ipak, kako navodi „Politika“, pravila o tome kada RFZO refundira naknadu zarade ostaju nepromenjena, kao i obaveza poslodavaca da obračunavaju zarade zaposlenih.
Uvođenje ove faze digitalizacije predstavlja još jedan korak ka modernizaciji sistema zdravstvenog osiguranja i efikasnijem poslovanju u Srbiji.
