Ministarki rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja Milici Đurđević Stamenkovski nije bilo teško da danas na 40 stepeni u plusu u Boru razgovara sa rudarima i floterima kriveljske flotacije i pita ih za uslove rada, ali se nije ustručavala ni da uđe u radnički autobus i isto pitanje postavi metalurzima koji su nakon prve smene polazili kući. Razgledanju rudarskih i metalurških kapaciteta u Srbija Ziđin Koper prethodio je sastanak sa generalnim direktorom kompanije Ću Guodžuom i razgovor sa menadžmentom o bezbednosti i uslovima u kojima se zarađuje „hleb sa sedam kora“. Timočka Krajina se, kako je rekla, proteklih decenija suočavala sa ozbiljnim demografskim izazovima, ali je dolazak kineskog strateškog partnera sprečio dalju migraciju stanovništva i to je jedan od razloga zbog kojeg se radujemo novim investicijama koje Ziđin najavljuje.
– Zahvaljujući kompaniji koja upošljava hiljade radnika na ovim prostorima, indirektno i mnogo više nego što statistika pokazuje, Bor je preživeo i preporodio se. Mnoge porodice su zahvaljujući Ziđinu i kinesko-srpskom partnerstvu i prijateljstvu ostale u Timočkooj Krajini, jer im je pružena šansa da tu žive i rade. Investicije su od strateškog značaja ne samo za ovaj kraj Srbije, već i za celu zemlju. Razledali smo čitav proces, od jame do topionice i isporuke finalnnog proizvoda. Videli smo čitav taj put i rudarski život, i razumeli zašto se kaže da rudari jedu „hleb sa sedam kora“. Sa predrasudama sam sišla u jamu, ali sam se suočila sa činjenicom da rudari danas rade u mnogo humanijim uslovima i da su im automatizacija i savremene mašine umnogome olakšale rad. Raduje me i što prosečna plata u Srbija Ziđin Koper od 160 hiljada dinara priliči zaradi u 21. veku – rekla je ministarka Đurđević Stamenkovski.
– Zaposleni su naša pokretačka snaga, nosioci proizvodnje i kamen-temeljac razvoja kompanije. Zahvaljujući njima je Srbija Ziđin Koper prošle godine zabeležila rekordnu proizvodnju katodnog bakra. Sigurno je da dobri rezultati ne bi bili mogući bez velikog rada, truda i znanja rudara, inženjera, metalurga i drugih zaposlenih. Kompanija to prepoznaje i nagrađuje kroz stalno unapređenje uslova rada i povećanje zarada. Podsetiću da smo početkom ove godine smo sa reprezentativnim sindikatima potpisali Aneks Kolektivnog ugovora, pa su zahvaljujući dobrim proizvodnim rezultatima, plate svih 6.000 radnika danas 17 odsto veće nego 2024 – kazao je generalni direktor Srbija Ziđin Koper Ću Guodžu i dodao da su mnoga prava zaposlenih u Srbija Ziđin Koper uređena znatno povoljnije nego što je to predviđeno srpskim Zakonom o radu. – Zaposlenima koji obavljaju poslove na kojima je rad naročito težak i opasan, obračunava se radni staž sa uvećanim trajanjem, pa u kompaniji imamo i oko 700 beneficiranih radnih mesta – dodao je Ću.
Prosečna neto plata zaposlenih u Srbija Ziđin Koper daleko premašuje lokalni nivo prihoda po glavi stanovnika i 54 odsto je veća od proseka u Srbiji. Po preuzimanju upravljanja, u Boru i Majdanpeku posao je dobilo više od 3.200 novih, uglavnom mladih ljudi, što je najznačajniji doprinos ekonomskom razvoju dva grada.
– Čula sam da naši partneri iz Narodne Republike Kine ne nameravaju da se tu zaustave, već žele dodatno da unapređuju ekološke standarde, da sprovode „zelenu agendu“, ali i da dodatno zapošljavaju ljude iz Borskog okruga i okoline. Saglasila sam se sa njima da je, pored rude i svega onoga što nam je zemlja dala, najvredniji resurs jedne države i kompanije čovek. Zato sam i htela da vidim kako oni ispod zemlje rade za svoju zemlju – izjavila je ministarka rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja Milica Đurđević Stamenkovski.
Ona je u Bor došla sa direktorom Nacionalne službe zapošljavanja Milanom Bosnićem, a delegaciju koja je razledala dve Ziđinove kompanije činili su i predstavnici borske filijale NSZ.
G. Tončev Vasilić
