Borska filijala Nacionalne službe zapošljavanja organizovala je danas, u saradnji sa gradom, drugi sajam zapošljavanja ove godine. Na jesenjem bazaru poslova dvadesetak kompanija ponudilo je preko 550 slobodnih radnih mesta za ljude različitih kvalifikacija.
– Pored toga što Srbija Ziđin Koper ima status najpoželjnijeg poslodavca u zemlji, o čemu gužva na našem štandu najslikovitije govori, kompanija je već godinama i u top 10 poslodavaca u Srbiji po broju zaposlenih. Zapošljavamo blizu 6.000 radnika, od toga 3.376 novih, mladih i stručnih ljudi koji su posao dobili u poslednjih šest godina, odnosno od preuzimanja nekadašnjeg RTB-a Bor. Samo ove godine, recimo, zaposleno je 190 radnika – rekla je rukovodilac Sektora ljudskih resursa Mirjana Popadić i dodala da Srbija Ziđin Koper ima otvorene pozicije za električare, elektroinženjere, mašinske inženjere, saradnike u sektoru za planiranje i finansije, proizvodne radnike, kranisite i radnike za mašinsko održavanje opreme.
– Redovno učestvujemo na sajmovima zapošljavanja koji se organizuju u Boru i okolini i na taj način gradimo pozitivan imidž društveno odgovornog poslodavca koji ulaže u lokalnu zajednicu i otvara prilike za zapošljavanje u regionu. Prisustvo na ovakvim događajima omogućava i nama iz HR-a bolje razumevanje potreba i očekivanja budućih radnika i daje nam priliku da se direktno povežemo sa potencijalnim kandidatima, predstavimo im radne uslove i prepoznamo lokalne talente koji mogu da doprinesu razvoju kompanije – naglašava Popadićeva.
Zaposleni su, kako kaže, najveći kapital Srbija Ziđin Koper i zauzimaju važno mesto u strategiji razvoja kompanije. Zato se neprestano optimizuje politika zapošljavanja, poboljšavaju uslovi rada, plate i beneficije, unapređuje radno okruženje i kreira bezbedna radna atmosfera.
Prosečna neto plata oko 6.000 zaposlenih u Srbija Ziđin Koper progresivno je rasla u poslednjih šest godina i u februaru 2025. je, nakon poslednjeg povećanja od 17 odsto, dostigla iznos oko 166 hiljada dinara.
Dvadesetjednogodišnjem Luki Stojčevu iz Negotina je rođendanska želja da se zaposli tamo gde mu je deda nekada radio. – Iako sam rodom iz Negotina, a na ovom sajmu su prisutne i firme iz mog grada, aplicirao sam za posao bravara u Srbija Ziđin Koper samo zbog dobre plate. U Negotinu je prosečna zarada oko 70 hiljada dinara, a u Boru skoro dvostruko veća. Moj deda je nekada radio u topionici, pa se nadam da će biti posla i za mene. Zato sam ovde i nadam se da će mi se ispuniti rođendanska želja – rekao nam je Luka.
Četrdesetpetogodišnjeg Ašima Alijevskog smo takođe zatekli na štandu Srbija Ziđin Koper kako predaje radnu biografju. – Radio sam na Odeljenju anodne rafinacije do 2017. Odlučio sam tada da sreću potražim u inostranstvu, pa sam napustio RTB Bor posle 10 godina radnog staža, bez dana bolovanja. Pošto sam se vratio u Srbiju i u Bor, želja mi je da ponovo radim u firmi u kojoj sam proveo najbolje godine života – ispričao nam je Ašim.
Srbija Ziđin Koper je jedini poslodavac u zemlji kome je sindikalna centrala Samostalnog sindikata metalaca Srbije ove godine uručila plaketu za uspešnu saradnju, partnerstvo i dijalog. Ovo laskavo prizanje dodeljeno joj je uz obrazloženje da ono simbolizuje posvećenost kompanije unapređenju radnih uslova i otvorenoj komunikaciji sa zaposlenima.
