Na prvom ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja u Boru, koji je organizovala filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u saradnji sa Gradom Borom, 26 poslodavaca ponudilo je više od 500 slobodnih radnih mesta, potvrđujući rastuće potrebe privrede za radnom snagom.
Prema rečima v.d. direktorke borske filijale NSZ Adrijane Pupovac, ponuda poslova bila je raznovrsna i prilagođena kandidatima različitih obrazovnih profila.
– Najveća potražnja je za zanimanjima iz oblasti rudarstva, saobraćaja, elektrotehnike, građevinarstva i mašinstva, ali i iz ugostiteljstva, turizma, trgovine, ekonomije i prava. Potrebna je i nekvalifikovana radna snaga – istakla je Pupovac, dodajući da je krajem marta na evidenciji bilo 2.396 nezaposlenih.
Ona je naglasila da je sajam važna prilika za direktno povezivanje poslodavaca i tražilaca zaposlenja, kao i za upoznavanje sa budućim potrebama tržišta rada.
Direktor Regionalne privredne komore u Zaječaru Dejan Tošić ocenio je da poslodavci sve teže dolaze do kvalifikovanih radnika, dok je Boban Kostandinović iz RARIS-a ukazao na značaj podrške nezaposlenima i potencijalnim preduzetnicima.
Sajam je otvorio zamenik predsednika Skupštine grada Bora Ivan Vučković, poželevši poslodavcima uspešno pronalaženje kadrova, a nezaposlenima zaposlenje.
Veliko interesovanje za Srbija Ziđin Koper
Najveću pažnju posetilaca izazvao je štand kompanije Srbija Ziđin Koper, gde je, kako je istaknuto, za samo sat vremena podneto više od 200 prijava.
– Imamo više otvorenih pozicija jer kompanija beleži kontinuiran rast proizvodnje. Potrebni su nam rudarski i inženjeri elektrotehnike, saradnici za bezbednost i zdravlje na radu, elektrotehničari energetike, kao i proizvodni radnici poput pumpara i kranista – izjavila je Mirjana Popadić iz Sektora ljudskih resursa.
U ovoj kompaniji je u poslednjih osam godina zaposleno više od 3.500 radnika, pretežno mladih stručnjaka, dok je prosečna starost zaposlenih smanjena na 42,5 godine. Zahvaljujući dobrim rezultatima, zarade su povećane za 15,2 odsto u odnosu na prošlu godinu, pa prosečna neto plata prelazi 189.000 dinara.
Popadićeva je istakla i značaj saradnje sa obrazovnim institucijama, kroz koju je više od 420 studenata i učenika prošlo stručnu praksu, a skoro 400 ih je nakon toga dobilo posao.
Serbia Zijin Mining: Stabilnost i razvoj kao ključ ponude
Veliko interesovanje vladalo je i za kompaniju Serbia Zijin Mining, koja danas zapošljava oko 1.400 radnika direktno, uz nekoliko hiljada indirektno angažovanih, sa čak 90 odsto domaće radne snage.
Kako je rekla Kristina Lazić iz sektora za ljudske resurse, kompanija trenutno traži električare, bravare, zavarivače, hemijske tehničare, kao i elektro, mašinske i rudarske inženjere, uključujući i inženjere zaštite od požara.
– Kroz konkurentne uslove rada, obuke i mentorstvo, zaposlenima pružamo stabilnost i mogućnost napredovanja. Posebno ulažemo u mlade kroz saradnju sa školama i fakultetima – naglasila je Lazićeva.
Da su ove kompanije među najpoželjnijim poslodavcima u Boru potvrđuju i sami kandidati. Mladi koji su konkurisali ističu dobre plate, mogućnost usavršavanja i stabilnost kao glavne razloge za prijavu.
Prilika za nove karijere
Sajam zapošljavanja još jednom je pokazao da rudarski sektor i prateće industrije ostaju okosnica razvoja Bora, ali i da postoji širok spektar mogućnosti za zapošljavanje u različitim oblastima.
Danas u Boru biće održan i Sajam profesionalne orijentacije namenjen učenicima završnih razreda osnovnih škola, sa ciljem da im pomogne u izboru budućeg zanimanja.
