Srbija Ziđin Koper je već godinama u top 10 poslodavaca u Srbiji po broju zaposlenih jer zapošljava blizu 6.000 radnika, od toga oko 3.400 novih, mladih i stručnih ljudi koji su posao dobili u poslednjih sedam godina, odnosno od preuzimanja nekadašnjeg RTB-a Bor.
Kada je reč o standardu radnika u Srbija Ziđin Koper, njega najbolje ilustruje prosečna neto plata koja daleko premašuje prosek u Republici Srbiji i vredi oko 166.000 dinara.
Najniža neto zarada, koju prima tek 2,3 odsto zaposlenih, konkretno 134 radnika, iznosi 98.495 dinara i 58,84 odsto je veća od nove minimalne zarade u Republici Srbiji.
Kompanija je i jedini poslodavac u zemlji kome je sindikalna centrala Samostalnog sindikata metalaca Srbije ove godine uručila plaketu za uspešnu saradnju, partnerstvo i dijalog. Ovo laskavo prizanje dodeljeno joj je uz obrazloženje da ono simbolizuje posvećenost kompanije unapređenju radnih uslova i otvorenoj komunikaciji sa zaposlenima.
Veliki broj zaposlenih podrazumeva i veliku odgovornost, pa kompanija neprestano brine o socijalnom položaju i njihovom standardu, unapređuje uslove rada, omogućava im stručno usavršavanje i edukaciju, ali ih i stimuliše i nagrađuje po raznim osnovama. Paralelno s tim, Srbija Ziđin Koper kao socijalno odgovoran partner jednom godišnje, u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora koji je potpisala sa šest reprezentativnih sindikata, pregovara o većoj ceni rada po satu. Zbog toga je prosečna neto plata 6.000 zaposlenih u Srbija Ziđin Koper progresivno rasla u poslednjih sedam godina i u februaru 2025. je, nakon poslednjeg povećanja od 17 odsto, dostigla iznos oko 166 hiljada dinara. To je skoro 60 odsto veća neto plata od prosečne u Srbiji i 2,42 puta više od proseka koji je isplaćivan radnicima pre dolaska Ziđina 2018. godine.
Pored osnovne zarade, zaposlenima se redovno isplaćuju naknada za topli obrok, regres za godišnji odmor i druga primanja, kao što su otpremnina pri odlasku u penziju, razne nagrade i solidarna pomoć. Takođe, uvedeni su i isplaćuju se mesečni i godišnji bonus, nagrade za redovnost na poslu, doprinos bezbednosti i zaštiti životne sredine itd. Mnoga prava zaposlenih u Srbija Ziđin Koper uređena su znatno povoljnije nego što je to predviđeno Zakonom o radu.
Svake godine se, bez obzira na to, u skladu sa zaključenim Kolektivnim ugovorom sa reprezentativnim sindikatima pregovara nova cena rada po času koja se primenjuje od januara sledeće kalendarske godine, čime se dodatno poboljšava standard zaposlenih.
U skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora koji su potpisali poslodavac i reprezentativni sindikati, Srbija Ziđin Koper će se i u narednom periodu za pregovaračkim stolom ponašati kao socijalno odgovoran partner i nastaviće da održava dobru i konstruktivnu saradnju sa sindikatima.
