Poštujući Zakon o radu i obavezu poslodavca da sa sindikatima nakon tri godine pregovara o novom Kolektivnom ugovoru, Srbija Ziđin Koper je blagovremeno (u decembru 2025.) osnovala odbor i ušla u pregovore sa reprezentativnim sindikatima. Pregovaralo se o tekstu novog Kolektivnog ugovora i o usaglašavanju visine cene rada za narednu kalendarsku godinu, odnosno za tekuću 2026, kao i o visini regresa.
U skladu sa tekstom novog Kolektivnog ugovora, koji je u toku pregovora usaglašen sa sindikatima, sva prava zaposlenih u Srbija Ziđin Koper i dalje će biti uređena znatno povoljnije nego što je to predviđeno Zakonom o radu. Postoje neznatne izmene u odnosu na stari dokument i one su učinjene radi preciznijeg tumačenja, samim time i lakše primene Kolektivnog ugovora. Usaglašenim tekstom novog Kolektivnog ugovora nije umanjeno nijedno pravo zaposlenih u odnosu na stari pravni akt.
Nakon dvomesečnih pregovora, poslodavac je predstavnicima šest reprezentativnih sindikata ponudio sledeće:
- Veću cenu rada po satu (cena rada će sa 250 dinara po satu u 2025. biti povećana na 282 dinara po satu u 2026, a varijabilni deo sa 53 dinara po satu u 2025. na 72 dinara po satu u 2026.);
- Veći regres (naknada za godišnji odmor će sa 10.800 dinara u 2025. biti povećana na 14.000 dinara mesečno u 2026, odnosno 168.000 dinara godišnje);
Poslodavac je predložio povećanje prosečne osnovne zarade za 15,2 odsto, počev od isplate za januar 2026, što znači da bi prosečna neto plata zaposlenih u Srbija Ziđin Koper umesto prošlogodišnjih 164.273 dinara, u 2026. vredela 189.242 dinara, što je znatno više od proseka u Srbiji.
Zakonom o radu predviđeno je da, ukoliko učesnici pregovora ne postignu saglasnost za zaključenje Kolektivnog ugovora u roku 60 dana od započinjanja pregovora, poslodavac ima pravo da donese Pravilnik o radu, dokument kojim se, u skladu sa zakonom, takođe uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Shodno tome, ukoliko do 8. februara, kada ističe važnost postojećeg Kolektivnog ugovora, poslodavac i sindikati ne postignu dogovor o novom KU, poslodavac će u ponedeljak, 9. februara doneti Pravilnik o radu, po kojem će zaposlenima biti isplaćena januarska plata. U tom slučaju, tekst Pravilnika o radu biće istovetan sa već usaglašenim tekstom Kolektivnog ugovora, a u finansijskom delu podrazumevaće 15,2 odsto veću prosečnu osnovnu zaradu u 2026. i skoro 30 odsto veći regres.
Pošto u dosadašnjim pregovorima nije postignut dogovor sa reprezentativnim sindikatima, Srbija Ziđin Koper će kao odgovoran poslodavac nastaviti pregovore u dobroj veri, uz konstruktivnu saradnju i komunikaciju sa reprezentativnim sindikatima.
