U prisustvu ministarke za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milice Đurđević Stamenkovski, Nacionalna služba za zapošljavanje obeležila je danas 104 godine postojanja i razvoja. Na svečanosti u Beogradu su tim povodom najaktivnijim srpskim poslodavcima dodeljene plakete za izuzetnu saradnju u oblasti zapošljavanja, a dobili su je Srbija Ziđin Koper i još 20 srpskih privrednika.
Zbog toga što je za sedam godina zaposlila oko 3.400 ljudi i tako prepolovila broj nezaposlenih na evidenciji borske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, Srbija Ziđin Koper jedini je poslodavac sa teritorije Borskog okruga kome je na svečanosti dodeljeno ovo laskavo priznanje. Plaketa je uručena direktoru ljudskih resursa Čen Fapingu.
– Od dolaska kompanije Srbija Ziđin Koper u Bor krajem 2018. godine okolnosti na tržištu rada su se znatno poboljšale. Na evidenciji nezaposlenih smo pre sedam godina imali 4.784 osobe, a sada ih je samo 2.296 – izjavila je v.d. direktorka borske filijale Adrijana Pupovac i dodala da u Srbija Ziđin Koper radi oko 6.000 ljudi, ali da zbog lokalnih dobavljača sa kojima kompanija sarađuje može da se kaže da je indirektno zaslužna za otvaranje 9.000 radnih mesta.
– Zbog toga nije bilo dileme koga ćemo od preko 3.000 poslodavaca u Borskom okrugu predložiti za nagradu. Tim pre što u ovoj rudarskoj kompaniji država ima 37 odsto udela, iako je mešovita vlasnička struktura u nekom rudniku bakra i zlata u svetu retkost – rekla je Pupovac i dodala da Srbija Ziđin Koper tesno sarađuje sa borskom filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje po pitanju stručne prakse, obuka i novih prijava za zapošljavanje.
Srbija Ziđin Koper se već nalazi u top 20 poslodavaca u zemlji po broju zaposlenih i jedina je kompanija koja je od Samostalnog sindikata metalaca Srbije dobila laskavo priznanje za unapređenje radnih uslova i otvorenu komunikaciju sa zaposlenima. Ta nagrada na najbolji mogući način opravdava i njen status najpoželjnijeg poslodavca, koji HR dodatno učvršćuje kroz obuke, bonuse, mentorstvo i nagrade za pojedince i timove. Na taj način Srbija Ziđin Koper održava pozitivan imidž kompanije kao poslodavca, jer zaposlenima daje do znanja da se njihova inicijativa, odgovornost i trud primećuju i vrednuju.
