Bor, 12. maj – Serbia Zijin Copper i ove godine nastavlja dobru praksu da kroz zapošljavanje, obuku i podršku obrazovanju održava dugoročne i uzajamno korisne odnose sa lokalnim zajednicama gde posluje. Stav kompanije i želja da se u saradnji sa zaposlenima izgrade efikasan, uspešan i bezbedan Bor i Majdanpek na pijedestal stavljaju čoveka, jer su i za proizvodnju, koja je osnov priče i poslovanja, najvažniji zaposleni, njihovo iskustvo i stručnost. Zbog toga je pod sloganom „Budućnost si ti!“ Serbia Zijin Copper i ovoga puta učestvovala na Sajmu zapošljavanja, koji je borska filijala Nacionalne službe zapošljavanja organizovala (12. maja) u gornjoj galeriji sportskog centra „Bobana Momčilović Veličković“.
– Zapošljavanje ide u korak sa razvojem kompanije i njenim proizvodnim planovima, koji u narednom periodu nalažu angažovanje 200 do 300 novih radnika U potrazi smo za inženjerima automatizacije, elektrotehnike, mašinstva i metalurgije, ali su nam potrebni i kandidati elektro struke sa IV stepenom i iskustvom, vozači teških kamiona, mašinbravari, zavarivači, mašinski tehničari itd. Uglavnom, sve prijave su dobrodošle i biće razmotrene – rekla je rukovodilac Sektora ljudskih resursa Mirjana Popadić.
Serbia Zijin Copper ima odličnu saradnju sa borskim srednjim školama i Tehničkim fakultetom, podržava školovanje mladih talentovanih ljudi, pre svega tehničkih struka, od kojih neki u kompaniji obavljaju i stručnu praksu. Mnoga znanja i talenti mladih mogu da budu primenjeni u kompaniji, pa je cilj da im se da šansa i da obrazovani i stručni ljudi ostanu u Srbiji i tu grade svoju budućnost.
– Svi kandidati koji podnesu prijavu za posao mogu da očekuju transparentan i fer proces selekcije, a potom i posao u dinamičnom radnom okruženju, konkurentnu zaradu, mogućnost daljeg napredovanja i ostvarenja bonusa, organizovan prevoz do radnog mesta i ostalo. Cilj kompanije je „razvoj rudarstva za dobrobit društvene zajednice“, pa se u skladu s tim nadamo da ćemo razvojem rudarstva moći da stvorimo veće mogućnosti za zapošljavanje kako bi što više ljudi ostvarilo svoje snove – istakla je Popadićeva.
Na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja učestvovalo je 25 poslodavaca, uglavnom iz Bora, koji su ponudili preko 450 slobodnih radnih mesta. Najveća gužva je, očekivano, bila na štandovima kineskih kompanija Serbia Zijin Copper i Serbia Zijin Mining, ali i njihovih podizvođačkih firmi.
U Serbia Zijin Copper je za tri i po godine posao dobilo više od 2.100 novih, uglavnom mladih radnika, pa je starosna struktura zaposlenih sa 45 i po snižena na 39 i po godina. U kompaniji danas radi preko 6.000 radnika koji u proseku mesečno zarađuju više od 100.000 dinara. Neto prosečna plata veća je od republičkog proseka oko 54 odsto.
Autor: G. Tončev Vasilić